Für kleine und große Zahnarztpraxen

Wie du mit Psychologie die richtigen Mitarbeiter für deine Praxis gewinnst.

Wie du mit Psychologie die richtigen Mitarbeiter für deine Praxis gewinnst.

Recruiting ist stets im Wandel. Die Psychologie des Menschen bleibt. Über 1.382 Zahnärzte haben dadurch ihren Schlüssel zum Erfolg bereits gefunden. Bist du der nächste? Mit Garantie!
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1.382+ begeisterte Praxen

Andere liefern Versprechen. Wir liefern Einstellungen.

Du hast dein Vertrauen in Agenturen verloren? Das verstehen wir. Aber wenn du uns schon nicht vertraust, dann solltest du zumindest deinen Kollegen vertrauen. Oder gibt es einen Grund, das nicht zu tun?
Lukas zum Brook
Einmal „alles“ bitte:
ZFAs, ZMPs, ZMFs
und Zahntechniker!
Einmal „alles“ bitte: ZFAs, ZMPs, ZMFs und Zahntechniker!
Mit einem MVZ in der Größenordnung des Zahnzentrum Nord war es für Lukas nicht mit einer ZFA „getan“. Über ein Jahr genießt er nun die Zusammenarbeit mit uns und konnte seitdem unzählige neue Mitarbeiter für sich gewinnen.
Stefan Piepiorka
„Es war der Wahnsinn,
was an Bewerbungen
kam!“
„Es war der Wahnsinn, was an Bewerbungen kam!“
Es war frustrierend. Stefan aus Pulheim bei Köln war seit Monaten auf der Suche nach Unterstützung in der Assistenz und nichts funktionierte. Was dann passierte und die Situation schlagartig änderte, erzählt er dir in diesem Video.
Dr. Dagmar Hagenlocher
„Am meisten hat mich
begeistert, dass es
wirklich funktioniert!“
„Am meisten hat mich begeistert, dass es wirklich funktioniert!“
Skepsis ist völlig normal. Besonders in der heutigen Zeit. Auch Dagmar aus Hamburg war skeptisch. Allerdings hatte sie auch die erfolglose Suche satt und wollte neue Wege gehen. Wie das ausging, erfährst du in diesem Video.
Chrisitan Kamke
2 Zahntechniker
in nur 26 Tagen
eingestellt!
2 Zahntechniker in nur 26 Tagen eingestellt!
Auch Chrisitan aus Berlin nutzt unsere Strategie bereits seit Monaten erfolgreich, um Assistenzkräfte zu gewinnen. Zu seiner Überraschung gelang es ihm darüberhinaus sogar, zwei Zahntechniker in nur 26 Tagen einzustellen.
Dr. Carola Wochnik
2 ZFAs und eine
ZMP in nur 4 Wochen
eingestellt!
2 ZFAs und eine ZMP in nur 4 Wochen eingestellt!
Nach nur vier Wochen erhielten wir die Nachricht: „Alle Stellen besetzt. Ich bin begeistert! Die Kampagne war ein voller Erfolg!" Carola aus Vallendar konnte in dieser kurzen Zeit zwei ZFAs und eine ZMP für Ihre Praxis gewinnen.
Michaela Sehnert
„patientenmaget ist
das, was ich immer gesucht habe.“
„patientenmaget ist das, was ich immer gesucht habe.“
Michaela aus Halle arbeitet bereits seit einigen Jahren sehr erfolgreich mit uns. Zuletzt war sie auf der Suche nach einer ZMP und landete nach nur drei Wochen und 28 Bewerbungen den nächsten Volltreffer für Ihre Praxis.
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Hand aufs Herz. Du hast die Hoffnung doch schon lange aufgegeben.

Überlastetes Praxisteam

Dein Team ist überlastet und immer unzufriedener. Du fürchtest schon bald erste oder sogar weitere Kündigungen.

Unbrauchbare Bewerbungen

Was du auch tust, du erhältst nur unbrauchbare oder gar keine Bewerbungen. Dir vergeht langsam die Lust.

Von Agenturen enttäuscht

Dir wurde das Blaue vom Himmel versprochen, aber nichts geliefert. Nun bist du zu Recht skeptisch gegenüber neuen Lösungen.
Früher haben sich die Bewerbungen in deiner Praxis noch gestapelt. Gute Leute standen praktisch Schlange, ohne, dass du viel dafür tun musstest. Das hat sich geändert. Und zwar nicht nur bei dir. Doch das bedeutet nicht, dass es keinen Ausweg gibt.
Steven Melchior und Michaela Sehnert

Der Ton macht die Musik. Das war schon immer so.

Ein Jobwechsel ist ein lebensveränderndes Ereignis. Für jeden von uns. So eine Entscheidung trifft man nicht in 60 Sekunden. Manche vielleicht schon, aber die bringen dich nicht weiter.

Nur mit den richtigen Worten zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle, wirst du die richtigen Fachkräfte wirklich dazu bewegen, sich deiner Praxis anzuschließen. Hast du das verstanden, platzt der Knoten und dein Postfach füllt sich wie durch Zauberhand wieder mit erstklassigen Bewerbungen.

Ansprechen. Begeistern. Einstellen. So wird auch deine Suche erfolgreich.

Natürlich passt nicht jeder zu jeder Stelle. Aber wer passt zu dir? Wir alle sind Menschen. Nicht nur unsere Stärken und Schwächen unterscheiden sich, sondern auch die Reize, die uns ansprechen und überzeugen. Mit diesem Wissen und den richtigen Worten endet auch deine Suche. Und so funktioniert es.

Ausrichten

Welcher Persönlichkeitstyp passt zu dir und wie sprichst du ihn richtig an? Gemeinsam finden wir es heraus.

Ansprechen

Mit den richtigen Worten sprechen wir potenzielle Kandidaten da an, wo man sie am besten erreicht. Auf ihrem Smartphone.

Begeistern

„Funnel“ war gestern. Ein durchdachtes Karriereportal verwandelt deine potenziellen Kandidaten in begeisterte Bewerber.

Filtern

Damit du wirklich nur mit maßgeschneiderten Bewerbern sprichst, filtern wir unpassende Bewerber automatisch aus.

Kennenlernen

Sprich mit den Besten. Mithilfe unserer Leitfäden erkennst du spielerisch, wer es wirklich ernst meint und wer nicht.

Einstellen

Triff deine Wahl und konzentriere dich wieder auf das, wofür du angetreten bist. Du bist Zahnarzt, kein Feuerwehrmann.
Auch du solltest dich endlich wieder auf das konzentrieren können, wofür du angetreten bist. Nimm die Abkürzung und erspar dir dieses endlose Gesuche. Du brauchst nur mit uns sprechen.
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Keine Überlastung.
Keine Kompromisse.
Keine Frustration.

Stellenportale

Agenturen

Aktiv suchende
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Wechselwillige
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Automatische Qualifizierung
deiner Bewerber
Hohe Anzahl an
Bewerbungen
Hochmodernes
Karriereportal
Kann eigenständig
weitergenutzt werden
Einstellungs-Garantie
Psychologisch
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Natürlich könntest du weiter alleine suchen. Du könntest dir auch alleine die Haare schneiden. Aber willst du dieses endlose Spiel wirklich weiterspielen und immer wieder enttäuscht werden?

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Noch nicht überzeugt? Dann lass uns noch mehr Kollegen fragen.

Über 100
erstklassige
Bewerbungen!

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Angela Nordmann,
Neckarsulm
Angela Nordmann, Neckarsulm

3 Stellen in
nur 3 Wochen
besetzt!

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Dres. Lepki,
Köln
Dres. Lepki, Köln

Passende ZMP
in nur 6 Wochen
eingestellt!

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Dr. Anna Mineif,
Neuburg
Dr. Anna Mineif, Neuburg

25 Bewerbungen
in nur 28 Tagen für
eine Stelle als ZFA!

25 Bewerbungen in nur 28 Tagen für eine Stelle als ZFA!

Caroline Bilzer,
Berlin-Mitte
Caroline Bilzer, Berlin-Mitte

11 erstklassige
Kandidaten für
nur eine Stelle!

11 erstklassige Kandidaten für nur eine Stelle!

Dr. Jenny Stein,
Dortmund
Dr. Jenny Stein, Dortmund

Mehr als 40 top
Bewerbungen und
3 Einstellungen!

Mehr als 40 top Bewerbungen und 3 Einstellungen!

Dr. Stephan Koenigsfeld,
München
Dr. Stephan Koenigsfeld, München

Exakt 45 passende
Bewerbungen für
Stelle als ZFA!

Exakt 45 passende Bewerbungen für Stelle als ZFA!

Saskia Simon-Kurzawa,
Berlin
Saskia Simon-Kurzawa, Berlin

It´s a match! Top
ZMP nach nur 10
Wochen gefunden!

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Tabea von Baum,
Kappeln
Tabea von Baum, Kappeln

9 Bewerbungen
für Zahntechniker
in 9 Wochen!

9 Bewerbungen für Zahntechniker in 9 Wochen!

Insa Lösche,
Mühlheim
Insa Lösche, Mühlheim

Passende ZFA
nach nur 8 Wochen
gefunden!

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Dr. Kristina Varga,
Hanau
Dr. Kristina Varga, Hanau

Erste erfolgreiche
Einstellung bereits
nach 3 Wochen!

Erste erfolgreiche Einstellung bereits nach 3 Wochen!

Katharina Leier,
Bielefeld
Katharina Leier, Bielefeld

Talentierte ZFA
in weniger als 6
Wochen gefunden!

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Dr. Patrick Merten,
Reichenbach
Dr. Patrick Merten, Reichenbach

Einen Haken gibt es allerdings, denn nicht jeder passt zu uns.

Einen Haken gibt es allerdings, denn nicht jeder passt zu uns.

Sprich mit uns, wenn:

... du verstanden hast, dass du neue Wege gehen musst, um deinen Mitarbeiterengpass zu lösen
... dir klar ist, dass die Bewerber heutzutage am längeren Hebel sitzen und du sie von deiner Praxis überzeugen musst
... du weißt, dass deine Investition in gute Mitarbeiter mindestens genauso wichtig ist, wie in neue Behandlungsmethoden

Vergiss uns, wenn:

... deine Praxis Ewigkeiten braucht, um auf Bewerbungen zu reagieren
... deine Praxis noch nach dem Motto „Bewerber gibt es gratis und sie müssen sich vor uns verneigen“ unterwegs ist
... du nicht an „neumodernen Schnickschnack“ glaubst und denkst, dass Stellenportale, Social Recruiting Agenturen oder Headhunter dir helfen können

So fühlt es sich an, mit uns zu arbeiten.

Wir sind erreichbar

Wir sind stets zur Stelle, wenn du uns erreichen willst. Kein langes Warten, kein Frust - nur schnelle Antworten.

Wir denken für dich mit

Lehn dich zurück. Wir optimieren unsere Strategie ständig und setzen jeden Hebel in Bewegung, um alles für dich rauszuholen.

Wir stehen zu unserem Wort

Unsere Strategie ist nicht nur heiße Luft. Wir halten, was wir versprechen und  lassen dich wieder Zahnarzt sein.
Steven Melchior und Michaela Sehnert

Ein Angebot, was du nicht ablehnen kannst.

Um dir ein noch besseres Gefühl zu geben, legen wir noch einen drauf. Solltest du während unserer Zusammenarbeit tatsächlich niemanden einstellen, arbeiten weitere 6 Monate kostenfrei und erstatten dir deinen vollen Rechnungsbetrag. Wir nennen das ein Angebot, was du nicht ablehnen kannst.
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An welcher Stelle drückt der Schuh?

Diese Stellen konnten wir bereits hundertfach besetzen. Welche bereitet dir die größten Sorgen?
ZFA
ZMP
ZMV
ZMF
DH
Zahntechnik
Zahnarzt
Sonstige

Es war noch nie so einfach, gute Mitarbeiter zu finden. So geht es jetzt weiter.

Unverbindlich telefonieren

Gemeinsam sprechen wir in einem kurzen Telefonat über deine aktuelle Situation und beantworten dir erste Fragen.

Chancen auf Erfolg prüfen

In einem Anschlusstermin prüfen wir deine Erfolgschancen und zeigen dir echte Live-Beispiele unserer Strategie im Einsatz.

Loslegen und einstellen

Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, landen schon bald die ersten Bewerbungen in deinem Postfach.
Alles beginnt mit dem ersten Gespräch. Wir hören dir zu und liefern dir ehrliche Antworten auf deine Fragen. Ohne Skript, ohne Show und vor allem ohne Druck. Wähle dafür jetzt einen passenden Termin.
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Du hast Fragen?
Wir haben Antworten.

Nur für den Fall. Sollte noch etwas unklar sein, beantworten wir dir hier die häufigsten Fragen.

Wann erhalte ich die ersten Bewerbungen?

Garantiert schneller, als du dir vorstellen kannst. Sobald alles aufgesetzt ist, dauert es im Schnitt nur 12,5 Stunden, bis die erste Bewerbung in deinem Postfach landet. Natürlich kann es auch mal etwas länger dauern. Das hängt immer ganz von deiner Praxis, deiner Region und deiner offenen Stelle(n) ab.

Was müsste ich in eine Zusammenarbeit investieren?

Deutlich weniger, als dich deine offene Stelle kostet. Abgesehen von einer einmaligen Pauschale für unsere Zusammenarbeit, investierst du ausschließlich in das Werbebudget deiner Kampagne(n). Die entsprechende Höhe bestimmst du dabei selbst.

Gibt es eine Garantie?

Ja, die gibt es. Und zwar eine, die sich gewaschen hat! Solltest du während unserer Zusammenarbeit tatsächlich niemanden einstellen, arbeiten wir weitere 6 Monate kostenfrei und erstatten dir ohne wenn und aber deinen vollen Rechnungsbetrag. Wir nennen das ein Angebot, was du nicht ablehnen kannst.

Gibt es einen Gebietsschutz?

Nein. Egal, aus welcher Ecke dir das versprochen wird - es ist pure Augenwischerei und maximal gelogen. Auch dir sollte bewusst sein, dass ein „Gebietsschutz” nichts anderes als eine künstliche Verknappung ist, um deinen Kaufdruck zu erhöhen. Da wir mit Sog und nicht mit Druck arbeiten, verzichten wir auf diese ärmliche Form des „Marketings”.

Macht ihr das nur für Zahnärzte?

Ja und zwar ausschließlich. Keine Fachärzte, keine Apotheken und keine Labore. NUR Zahnärzte. Würden wir das Ganze „für jeden” machen, würden wir niemals in der Tiefe verstehen, was deine zukünftigen Mitarbeiter wirklich dazu bewegt, sich deiner Praxis anzuschließen und wir wären nur eine von vielen Agenturen mit leeren Versprechungen. Aber würden wir dir dann eine Garantie geben?
Steven Melchior

Sprich mit uns. Was hast du zu verlieren?

Sprich mit uns. Was hast du zu verlieren?

Es war noch nie so einfach, neue Mitarbeiter für deine Praxis zu finden. Sprich mit uns und sichere dir entscheidenden Vorteil gegenüber allen Kollegen, die das immernoch nicht verstanden haben.
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