Ganz ehrlich? Nein! Jede andere Aussage wäre unseriös. Recruiting ist wie Dating. Egal, wie schön wir das Bild von dir malen, wenn du in Wirklichkeit nicht das bist, was du vorgibst zu sein, gibt es kein Match. Damit genau das aber nicht passiert, prüfen wir vorab deine Erfolgschancen. Stehen die nicht zu deinen Gunsten, weil bspw. deine persönliche Art der tatsächliche Grund für deinen Mitarbeitermangel ist, sehen wir von einer Zusammenarbeit ab.