Garantiert schneller, als du dir vorstellen kannst. Sobald unser System aufgesetzt ist, dauert es im Schnitt nur 12,5 Stunden, bis die erste Bewerbung in deinem Postfach landet. Natürlich kann es auch mal etwas länger dauern. Das hängt immer ganz von deiner Praxis, deiner Region und deiner offenen Stelle(n) ab.

Das liegt ganz bei dir und ist abhängig von deiner Region, der Art und Anzahl deiner offenen Stelle(n). In der Regel erwarten dich zwischen 9 und 17 spannende Bewerbungen je Stelle. Je Attraktiver dein Angebot, desto mehr werden es natürlich. Bewirfst du deine Mitarbeiter mit Instrumenten, werden es wohl entsprechend weniger.

Weniger, als du denkst. Neben 15 Minuten für das Erstgespräch und 90 Minuten für eine Videoberatung, beanspruchen wir maximal weitere 60 Minuten deiner Zeit, um alle Details für die Zusammenarbeit abzuklären.

Die pure Wahrheit. Wir sagen dir auf den Punkt gebracht, wie es um deine Situation tatsächlich steht und finden heraus, ob wir dir helfen können. Und das, ohne jedes Wort von einem Skript abzulesen. Dich erwartet weder schmalziges 08/15 Fachgelaber vom Eisbergmodell, noch wecken wir falsche Erwartungen, um dir irgendwas zu verkaufen. Bei uns hörst du das, was dir die meisten verschweigen.

Weniger als eine unbesetzte Stelle. Abgesehen von einer einmaligen Pauschale für unsere Zusammenarbeit, zahlst du nur das Werbebudget deiner Kampagne(n). Die Höhe bestimmst du dabei selbst.

Was unterm Strich rauskommt, richtet sich natürlich nach der Art sowie der Anzahl der offenen Stelle(n) und, wie umfangreich sich die Suche in deiner Region am Ende des Tages tatsächlich gestaltet.

Natürlich nicht. Die Zusammenarbeit läuft grundsätzlich erstmal für 12 Wochen. Wir wissen, was wir können und mehr Zeit brauchen wir in der Regel nicht. Bei uns gibt es kein Kleingedrucktes, keine automatische Verlängerung und du musst nicht eigenständig kündigen. Du hast jederzeit die volle Kontrolle über das gesamte Geschehen.

Im Anschluss können wir auf deinen Wunsch über eine langfristige Zusammenarbeit sprechen. Dein Telefon wird aber nicht die nächsten 6 Wochen pausenlos klingeln, nur weil wir dir „was verkaufen” wollen. Wir arbeiten mit Sog - nicht mit Druck.

Könnte man so sagen. Solltest du innerhalb von 12 Wochen niemanden einstellen, arbeiten wir bis zu weiteren 12 Wochen kostenfrei. Dafür prüfen wir vorab deine Erfolgschancen. Stehen die nicht zu deinen Gunsten, weil bspw. deine persönliche Art der tatsächliche Grund für deinen Mitarbeitermangel ist, sehen wir nicht nur von einer Garantie, sondern auch von einer Zusammenarbeit ab.

Du konzentrierst dich auf das, wofür du angetreten bist. Du bist wieder Zahnarzt und kein Feuerwehrmann. Dein Team ist vollständig besetzt und du bist für mögliche Notsituationen abgesichert. Alles, was während der Zusammenarbeit entstanden ist, gehört dir und steht dir unbegrenzt zur Verfügung. Du hast also jederzeit die Möglichkeit, den Hahn eigenständig wieder aufzudrehen und neue Bewerbungen zu generieren, falls es mal wieder eng wird.

Nein. Egal, aus welcher Ecke dir das versprochen wird - es ist pure Augenwischerei und maximal gelogen. Auch dir sollte bewusst sein, dass ein „Gebietsschutz” nichts anderes als eine künstliche Verknappung ist, um deinen Kaufdruck zu erhöhen. Da wir mit Sog und nicht mit Druck arbeiten, verzichten wir auf diese ärmliche Form des „Marketings”.

Ganz ehrlich? Nein! Jede andere Aussage wäre unseriös. Recruiting ist wie Dating. Egal, wie schön wir das Bild von dir malen, wenn du in Wirklichkeit nicht das bist, was du vorgibst zu sein, gibt es kein Match. Damit genau das aber nicht passiert, prüfen wir vorab deine Erfolgschancen. Stehen die nicht zu deinen Gunsten, weil bspw. deine persönliche Art der tatsächliche Grund für deinen Mitarbeitermangel ist, sehen wir von einer Zusammenarbeit ab.

Ja und zwar ausschließlich. Keine Kieferorthopäden, keine Oralchirurgen, keine MKGs und keine Labore. NUR Zahnärzte. Ob auf dem Land oder in der Metropole ist dabei völlig egal. Würden wir das Ganze „für jeden machen”, würden wir niemals in der Tiefe verstehen, was dich und deine potenziellen Mitarbeiter wirklich bewegt und wären nicht ansatzweise in der Lage, unsere Erfolge zu reproduzieren.